• Plán uplatňovania štandardov dodržiavania zákazu segregácie vo výchove a vzdelávaní

          1. Identifikácia a analýza aktuálneho stavu

          Stredná odborná škola obchodu a služieb, Mierová 1973/79, Humenné, ďalej SOŠ, v oblasti výchovy a vzdelávania považuje za prioritnú stratégiu inkluzívneho prístupu ku všetkým žiakom. Stratégia inkluzívneho prístupu považuje formovanie a utváranie postojov, vzťahov a rovnakých práv všetkých ľudí za jednu z rozhodujúcich oblastí naplnenia cieľov inkluzívneho vzdelávania. Inklúzia predstavuje snahu umožniť komunitám, systémom a štruktúram bojovať proti diskriminácii vrátane škodlivých stereotypov, uznať rozmanitosť, podporiť účasť a prekonať prekážky vzdelávania a zapájania sa všetkých osôb, a to so zameraním na blaho a úspešnosť žiakov so zdravotným postihnutím, zo sociálne znevýhodneného prostredia, s jazykovou odlišnosťou, nadaním a talentom. Na rozvoj potenciálu každého žiaka je potreba podpory žiakov v ich individuálnej vzdelávacej ceste, ale aj podpora ich otvorenosti a pozitívnych postojov k druhým. Aby pedagógovia boli dobrými sprievodcami žiakov v rozvoji ich potenciálu, je nutné, aby sami boli otvorení odlišnosti a dokázali vhodne personalizovať vyučovací proces, čo je jedným z kľúčových cieľov plánu profesijného rozvoja pedagogických a odborných zamestnancov.

          SOŠ venuje maximálnu pozornosť prevencii, čiže predchádzaniu diskriminácie a segregácie. Rovnako je pripravená segregáciu riešiť a odstraňovať ju v prípade, že by sa vyskytlo riziko segregácie.

          V rámci aktivít, ktoré synergicky prispievajú k podpore desegregácie vydala SOŠ Dodatok č. 1/2025 k školskému poriadku Štandardy dodržiavania zákazu segregácie vo výchove a vzdelávaní, ktoré sú ďalším krokom k dodržiavaniu zákazu segregácie vo výchove a vzdelávaní podľa školského zákona. Štandardy obsahujú odporúčania a postupy pre jednotlivých aktérov vzdelávania, ktoré pomáhajú predchádzať segregácii a odstraňovať ju.

          Uplatňovanie Štandardov dodržiavania zákazu segregácie vo výchove a vzdelávaní posilňuje SOŠ záväzok dodržiavania zákazu segregácie vo výchove a vzdelávaní, ktorý súčasne vyplýva z cieľov Plánu obnovy a odolnosti SR.

          Uplatňovanie Štandardov dodržiavania zákazu segregácie vo výchove a vzdelávaní pre školu znamená zavedenie a dodržiavanie pravidiel, princípov a postupov na predchádzanie segregácie, identifikáciu rizika segregácie a nápravu segregačného konania, pokiaľ bolo indikované na základe kontroly.

           

          Štandardy dodržiavania zákazu segregácie vo výchove a vzdelávaní

          Štandardy postojov a hodnôt

          • Zaobchádzať so všetkými ľuďmi bez rozdielu s rešpektom,
          • Vyjadrovať úctu všetkým bez rozdielu a vnímať rozmanitosť ako príležitosť a prínos pre školu pri príprave a realizovaní aktivít výchovno-vzdelávacieho procesu.
          • Vyjadrovať druhým ľuďom uznanie ako rovnocenným ľudským bytostiam.
          • Rešpektovať ľudí rôzneho vierovyznania.
          • Rešpektovať ľudí, ktorí majú odlišné politické názory.
          • Prejavovať záujem spoznať presvedčenia, hodnoty, tradície a pohľady druhých ľudí na svet.
          • Dávať priestor druhým ľuďom na vyjadrenie sa.
          • Preukázať prebratie zodpovednosti za svoje skutky.
          • Ospravedlniť sa, pokiaľ niekomu ublížim.
          • Vyjadrovať vôľu a záujem spolupracovať a pracovať s druhými ľuďmi na presadzovaní spoločných záujmov.

           

          Štandardy priestorovej desegregácie

          • Do všetkých priestorov školy určených pre žiakov je umožnený rovný (nediskriminačný) prístup všetkým žiakom. Škola nemá priestory a budovy vyhradené pre jednotlivé skupiny žiakov vytvorené za účelom ich vylučovania alebo neprípustného oddeľovania.
          • Škola v rámci výchovno-vzdelávacieho procesu využíva priestory, ktoré spĺňajú normy stanovené regionálnymi úradmi verejného zdravotníctva, pričom výchovno-vzdelávací proces žiadnej zo skupín neprebieha v priestoroch, ktorých kvalita je výrazne rozdielna oproti iným priestorom.
          • Škola má vytvorené triedy, v ktorých je vyvážené zastúpenie žiakov rôzneho etnického, národného alebo sociálneho pôvodu, rôznej farby pleti.

           

          Štandardy organizačnej desegregácie

          • Škola má nastavenú organizáciu školského vyučovania a denný program tak, aby nedochádzalo k vylučovaniu a neprípustnému oddeľovaniu niektorej skupiny žiakov.
          • Všetky skupiny žiakov školy majú stanovené rovnaké vzdelávacie štandardy, na základe ktorých pedagogickí zamestnanci, odborní zamestnanci a ďalší zamestnanci vytvárajú učebné osnovy školského vzdelávacieho programu. Úpravy je možné realizovať len u žiakov, ktorým to určuje individuálny vzdelávací program, individuálny učebný plán alebo poskytnuté podporné opatrenia.
          • Všetky skupiny žiakov majú umožnený rovný prístup k materiálno-technickému vybaveniu, učebným materiálom a iným vzdelávacím pomôckam výchovno-vzdelávacieho procesu prislúchajúcemu danému ročníku alebo stupňu vzdelávania.

           

          Štandardy sociálnej desegregácie

          • Škola využíva potrebné a dostupné inkluzívne podporné opatrenia na podporu sociálneho začlenenia žiakov a poslucháčov a vytváranie pozitívnej podporujúcej sociálnej klímy v škole, ktorá prispieva k destigmatizácii a odstraňovaniu stereotypov a predsudkov.
          • Škola organizuje a podporuje programy neformálneho vzdelávania a mimoškolské aktivity smerujúce k vytvoreniu priaznivej sociálnej klímy a interkultúrneho porozumenia v rámci školy medzi žiakmi ako aj rodičmi.
          • Škola prijíma, vzdeláva a vychováva všetky skupiny žiakov a poslucháčov podľa platných právnych predpisov bez vylučovania a neprípustného oddeľovania na základe akéhokoľvek chráneného dôvodu uvedeného v antidiskriminačnom zákone.
          • V škole neexistujú procesy, postupy a usporiadania (ani na úrovni tried), ktoré vylučujú alebo neprípustne oddeľujú skupiny žiakov alebo poslucháčov na základe akéhokoľvek chráneného dôvodu uvedeného v antidiskriminačnom zákone.
          • Škola umožňuje všetkým skupinám žiakov a poslucháčov, aby sa pre napĺňanie a rozvoj svojho potenciálu zapájali do aktivít a súťaží, ktoré sama organizuje, alebo sú škole sprostredkované, a aktívne ich k tomu motivuje a podporuje.
          • Škola pri hodnotení žiakov alebo poslucháčov nekoná diskriminačne len na základe ich príslušnosti k niektorej sociálnej alebo etnickej skupine.

           

          Analýza súčasného stavu školy

          • SOŠ je etnicky heterogénna škola (rómski a nerómski žiaci).
          • Podiel rómskych žiakov predstavuje cca. 20 %.
          • Rómski žiaci majú väčší záujem získať stredné odborné vzdelanie po ukončení nižšieho stredného vzdelania na základnej škole.
          • Demografické trendy vedú k nárastu počtu rómskych detí v tomto regióne.
          • Zvýšený záujem zo strany rómskych žiakov o učebný odbor 6461 H asistent predaja, asistentka predaja z dôvodu finančného ohodnotenia odborného výcviku.

           

          1. Ciele a vízia plánu

          Vízia – inkluzívna škola, ktorá zabezpečí kvalitné a dostupné vzdelávanie smerujúce k úspešnému uplatneniu sa v živote, sebarozvoju a dobrým vzťahom pre všetkých jej aktérov.

          Výzva – zvýšenie prestíže školy ako vzdelávacej inštitúcie pre majoritu a minoritu.

          Ciele:

          • Budovať systém podporných opatrení v inkluzívnom vzdelávaní.
          • Rozvíjať inkluzívnu kultúru a riadenie školy.
          • Vytvárať inkluzívne prostredie školy.
          • Prijať opatrenia na desegregáciu vo výchove a vzdelávaní a rovnosť príležitostí pre všetkých žiakov bez rozdielu s rešpektovaním ich individuálnych osobitostí a rozmanitých výchovno-vzdelávacích potrieb.

          Priorita – podpora kvalitného a dostupného vzdelávania pre všetkých žiakov.

          Oblasť rozvoja – inkluzívne vzdelávanie

          Možnosť zlepšenia:

          • Identifikácia možností na zlepšenie spolupráce s rodičmi.
          • Identifikácia možností na zlepšenie kultúry školy.
          • Identifikácia možností na zlepšenie inkluzívneho vzdelávania.

          Potrebná zmena:

          • Porozumenie a akceptácia odlišností u žiakov z minoritnej skupiny.
          • Vzdelávanie a príprava pedagogických zamestnancov v oblasti inkluzívneho vzdelávania.

           

          1. Kroky na zlepšenie aktuálnej situácie

          Identifikácia opatrení

          Možné riešenia

          Zodpovedný

          Časový harmonogram

          Nedostatočná schopnosť rodičov podporovať svoje deti pri dosahovaní pokroku v škole

          Osveta podporujúca zvýšenie hodnoty vzdelávania v živote komunity; Participácia rodičov na vzdelávaní detí

          Vedenie školy, školská špeciálna pedagogička, výchovná poradkyňa, pedagogickí zamestnanci

          Priebežne

          Obmedzené finančné a nefinančné zdroje rodín na podporu vzdelávania

          Eliminovať skryté poplatky, ktoré by mohli viesť k vylučovaniu žiakov z procesu výchovy a vzdelávania; využitie štipendií

          Vedenie školy, pedagogickí zamestnanci

          Priebežne

          Zvýšenie úrovne a kvality poskytovaného vzdelávania v škole

          Monitoring správania sa v triede a kolektíve, dodržiavanie hygienických štandardov žiakov; Vzdelávanie zamestnancov v oblasti inklúzie

          Vedenie školy, školská špeciálna pedagogička, výchovná poradkyňa, pedagogickí zamestnanci

          Priebežne

          1x ročne

           

           

          1. Podpora a spolupráca

          V oblasti podpory a spolupráce sme identifikovali možných partnerov na spoluprácu:

          • NIVAM – Národný inštitút vzdelávania a mládeže, krajské pracovisko Prešov – oblasť vzdelávania
          • Odbor školstva PSK Prešov – oblasť vzdelávania
          • Regionálny úrad verejného zdravotníctva Humenné – oblasť prevencie
          • Centrum poradenstva a prevencie Humenné – oblasť prevencie
          • Okresné riaditeľstvo policajného zboru Humenné – oblasť prevencie
          • Komunitné centrum Podskalka – oblasť prepojenia školy a komunity

           

           

          1. Očakávané výsledky

          Vybrané ukazovatele, ktoré budú sledovať, či plán uplatňovania štandardov zákazu segregácie prináša zlepšenie:

          • Počet žiakov, ktorí ukončia stredné odborné vzdelanie – zamedzenie predčasnému ukončovaniu povinnej školskej dochádzky a následky ďalšieho vzdelávania;
          • Dosahované výsledky klasifikácie jednotlivých tried;
          • Počet vymeškaných ospravedlnených a neospravedlnených hodín na vyučovaní;
          • Počet riešení s výchovnou poradkyňou a školskou špeciálnou pedagogičkou.

           

          1. Zdroje a financovanie

          V procese realizácie stanovených cieľov v pláne uplatňovania štandardov zákazu segregácie vo výchove a vzdelávaní sú zdroje a financovanie zadefinované nasledovne:

          • Ľudské zdroje – pedagogickí zamestnanci, školská špeciálna pedagogička
          • Učebné materiály – vlastné
          • Vzdelávanie pedagogických zamestnancov – NIVAM a iné
          • Možnosti financovania – projekty, zriaďovateľ, MŠVVaM SR.

           

          1. Komunikácia a zdieľanie výsledkov

          S plánom uplatňovania štandardov zákazu segregácie vo výchove a vzdelávaní, cieľmi, aktivitami a výsledkami budú oboznamované všetky zainteresované strany:

          • Pedagogickí zamestnanci,
          • Zriaďovateľ – prostredníctvom hodnotiacej správy o výchovno-vzdelávacej činnosti,
          • Rada školy,
          • OZ Škola so srdcom – rada rodičov,
          • Žiaci, rodičia a verejnosť – sociálne siete školy, stránka školy.

          V Humennom, 22. 9. 2025

                                                                                                        

           

          Ing. Michaela Tomčáková                      

               riaditeľka školy

    • Kontakty

      • Stredná odborná škola obchodu a služieb, Mierová 1973/79, Humenné
      • riaditel@sosoas-he.psk.sk, riaditelsosoas@gmail.com
      • +421 915 795 226
      • Mierová 1973/79
        066 01 Humenné
        Slovakia
      • 00617750
      • 2021166037
      • Ing. Michaela Tomčáková
        +421 915 869 094
        riaditel@sosoas-he.psk.sk
      • Mgr. Vladislav Quecke
        +421 915 869 093
        zastupcasosoas@gmail.com
      • Ing. Katarína Dzuracká
        +421 917 309 386
        praktickevyucovanie@gmail.com
      • Bc. Eva Gáborová
        +421 918 846 129
        ekonom@sosoas-he.psk.sk
      • +421 915 795 226
        sekretariat@sosoas-he.psk.sk
      • Prešovský samosprávny kraj
        Námestie mieru 2
        080 01 Prešov
    • Prihlásenie